近来，一则消息引来人们的热议：镇江市法院系统招考６名聘任制书记员，结果引来４３４名大学生报考，有一些来自南京大学、东南大学等名校。据了解，聘任制书记员仅仅是“享受公务员待遇”。同时，书记员的主要工作也就是庭审现场的录入，能听得懂打字快就行，与大学所学的专业关系不大。（6月26日《人民日报》）

有人评价说，大学生竞聘以打字为特长的书记员，实在是人才的极大浪费。其实，让人惊呼“人才浪费”的新闻，近来已经不止一端。特别是临近高校学生毕业的时节，大学生争聘搓澡工，大学生开起擦鞋店，博士生屈就小工厂，诸如此类的新闻不绝于耳。

也有人说，现在社会就业压力大，大学生没得选择，不干这些干什么？这种解释有其合理的成分，但终究带有一种悲观情绪。大学生争聘书记员，的确从一个侧面反映了就业形势紧张，但诸如此类的事件是不是关涉到人才浪费，我看值得商榷。

对“大学生竞聘书记员”持“人才浪费论”的人显然抱着这样一种逻辑——大学毕业生都是人才，是人才就应有与之匹配的工作。这是一种典型的计划思维的产物。在计划经济体制下，判断人才，往往靠人为地设立的条条框框。于是，学历、学校之类就成了最好操作的人才标准。学历越高，越是人才，学校越好，越是人才，符合标准的就理所当然地给个好工作。至今，这种思维还根深蒂固地保留在一部分人的头脑中，乃至前两年北大出了个卖肉的毕业生陆步轩，许多人在心理上就难以接受。

我们应当树立这样一种人才观：人才，无关学历高低，无关学校好坏，它只与个人的素质、能力、水平有关。是不是人才，有没有能力，谁说了也不算，要靠个人在工作中去体现。一个人能够在走上社会之初，就找到一个好的起点当然好，如果找不到，也大可不必伤心，旁观者更不用大呼小叫，因为我们正处在一个开放的社会。开放社会的一个重要特点就是不会压抑个人通过努力而改变现状的欲望，它会给每个公民提供通过竞争获得社会流动的机会。任何人都不会被固定在一个位置、一个阶层,真正的人才，在人生道路上总能找到属于自己的位置。

开放流动的社会，可以委屈你一时，不会委屈你一世。近日读《金庸传》更感受到这一点。谁能说这位知名报人、文学大家不是人才呢？然而，金庸的人生之路是从《大公报》译电员开始的，从翻译电讯到编辑副刊，最终自办《明报》，成为风靡几代人的武侠文学大家。金庸可以从译电员做起，今天的年轻人为什么不可以从书记员做起，从擦鞋店的小老板做起呢？

我们处在一个开放的社会，理当用流动、包容、开放的眼光去看待新的事物。用这样的人才观去看大学生就业，就不会过于消极悲观。如今，大学教育正由精英教育变成大众教育，毕业的高学历人越来越多。如果我们总抱着狭隘的人才观，动辄就宣扬所谓的人才浪费，对青年人的成长没有什么好处，只能使他们变得懒惰、消沉和怨天尤人。

洛克菲勒说过，“即使把我扔到沙漠里，只要有商队路过，我照样可以成为百万富翁。”在一个开放的社会，这应当是每一名青年所应有的信心和态度。不管遇到多少困难，不管从事何种工作，只要不断强化自己的竞争力，只要不懈地努力与奋斗，总能找到属于自己的机会，总能获得更多的人生奖励！

李忠志