据新华社电2007年2月25日，国务院令第488号公布了《残疾人就业条例》(以下简称条例)，条例将于2007年5月1日起施行。

■单位残疾人职工比例不得低于1.5%

条例明确指出，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%；集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

■不得在晋职、晋级等方面歧视残疾人

用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或者服务协议，并为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件、劳动保护和符合其实际情况的职业培训，不得在晋职、晋级、报酬、社会保险等方面歧视残疾人职工。

■残疾人从事个体经营免交管理、登记、证照费

条例明确指出，国家鼓励残疾人自主择业、自主创业，对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费。

据国务院法制办负责人介绍，我国目前共有8296万多残疾人，已经实现就业的有2266万人，其中城镇463万人、农村1803万人，目前尚有858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业，而且每年还将新增残疾人劳动力30万人左右。