伴随着社会公示和审批程序的完成，我省第五批118名省管优秀专家脱颖而出。至此，历时4个多月的第五批省管优秀专家选拔工作圆满结束。

这次省管优秀专家的选拔，始终坚持围绕中心、服务大局，把公平公正贯穿始终，确保有突出科研成就和工作业绩的优秀人才被选拔进专家队伍，为更好更快发展和构建和谐河北提供人才保证和智力支持。

立足全局，着眼长远。省委站在人才强省的战略

高度，全力推进高层次人才队伍建设

省第七次党代会鲜明地提出建设沿海经济社会发展强省的宏伟目标。要实现这一目标，迫切需要各类人才特别是拔尖人才的强力支撑。“落实人才强省战略，加快创新型人才队伍建设，抓紧培养造就一大批具有创新能力的学术技术带头人……”省委书记白克明在省第七次党代会上对加快高层次人才队伍建设提出了明确要求。

作为全省高层次人才队伍中拔尖人才的省管优秀专家，是省内最高层次的创新团队，是我省实现理论创新、科技创新、管理创新的领军人物和骨干力量。为推进这支队伍的建设，2006年7月，省委、省政府出台了《关于加强省管优秀专家队伍建设的意见》，这一文件围绕确保优秀人才的脱颖而出，提高省管优秀专家的创新能力，充分发挥专家的聪明才智和作用，对省管优秀专家的选拔、培养、管理、激励等方面提出了一整套措施。

这份文件适应新的形势，在拓宽选人视野、加大专家培养力度等方面，提出了一系列具有创新性的举措，如规定推荐人选除了组织上进行推荐外，可由2名以上院士和5名以上省管专家直接推荐，同时强调要注意从农村实用人才、企业技能人才、非公有制单位人才中发现和选拔优秀人才；提出了建立“两院”院士对省管优秀专家的学术指导、培养和科研项目合作机制……

2006年，第五批省管优秀专家选拔工作被纳入省委人才工作协调小组年度工作的重中之重。当年9月，省委组织部印发《关于认真做好第五批省管优秀专家人选选拔推荐工作的通知》，选拔推荐工作正式启动。

从申报推荐、资格审查、行业评审，再到综合评审，自始至终，省委领导都十分关注。省委常委、组织部长车俊对选拔工作的每一个环节都高度重视，亲自把关，提出了一系列重要指导意见。在综合评审的这一关键环节，他叮嘱专家评委，一定要发挥好业内专家在评价专业人才方面的权威作用，对参评人员做出客观公正的评价，确保优秀人才脱颖而出。

时至今日，回顾起这次选拔工作，身为综合评委会评委之一的陈宝印仍深有感触地说："第五批省管专家选拔像一场及时雨，使118名全省各学科领域的拔尖人才涌现出来，进一步优化了省管优秀专家队伍的群体结构。这对于推进建设沿海经济社会发展强省进程、构建和谐河北必将产生重大而深远的影响。"

严格程序，好中选优。

选拔工作遵循科学选拔原则，把公平公正贯穿于全过程

如何让优秀人才脱颖而出，这事关河北经济社会发展全局。为此，负责此项工作的省委组织部，严格遵循科学的选拔原则，把公平公正贯穿于选拔工作的始终，全力做到好中选优。省委组织部明确要求，在选拔过程中，要坚持政治表现和业绩贡献并重；要坚持服务中心，注重围绕全省重要发展战略进行重点选拔；要确保条件过硬者入选，又要兼顾各个学科领域；要认真落实科学的人才观；在同等条件下要适当向基层一线科技研究人员倾斜。

这一原则，在执行中得到严格坚持。选拔工作启动后，有关基层单位共申报人选680余人，各市和省直主管部门严格把关后确定推荐人选347名。在此基础上，省委人才办又抽调专门力量，对这些推荐人选逐一进行严格的资格审查，最终取消了79名与规定推荐条件存有差距的人选。

到底够不够专家条件，先让同行去评价。2006年12月，省委组织部根据实际情况，将参评人员分成工业、农业、教育、科研、卫生和社科六个行业，并委托有关主管部门首先进行了行业评审，行评中有66人被淘汰，最终确定202名人选进入综合评审。

综合评委会的组建，直接决定着评审工作的质量。在有31名评委组成的综合评委会中，"两院"院士3名，全国杰出专业技术人才或国家级有突出贡献的中青年专家11名，国家级专业协会权威人士3名，来自中直单位和京津地区的知名专家4名，各类专家的比例占到评委会人数的80%以上，各行业评审组均有高层次专家领衔。高层次的评委会为评审的权威性提供了保证。

为了把好每一个关口，评审工作中每个环节都置于纪检部门和社会的监督之下。与以往相比，本次选拔还首次实行了面试答辩；首次在新闻媒体和网站进行公示。其中，有两名人选在公示时因群众反映有问题，经核实确认后被淘汰。

"这次选拔可以说是一场'阳光下的竞争'。"中国工程院院士、综合评委会评委刘尚合评价说，"评审中的答辩是当面对参评人员的学术造诣和业绩进行核实，并且有专门的监督小组对评审进行全程监督，确实做到了公开透明。"

突出时代性，具有代表性。整个选拔工作充分体现服务中心和大局，努力为河北更好更快发展选好拔尖人才

省管优秀专家是由省委、省政府直接选拔和管理并紧紧依靠的重要人才资源，是各级党委政府科学决策的重要参谋和智囊。这一特性决定了省管优秀专家的选拔，必须紧紧围绕中心、服务大局，使专家队伍的结构素质与河北各项事业的发展需求相适应。

这次选拔工作正是把这一理念贯穿了始终：强调在经济发展的重点领域、重点行业进行重点选拔；坚持把依靠技术创新发展循环经济、实现可持续发展作为从工业企业和院校、科研单位选拔专家的重要依据；注重在全省经济发展有举足轻重地位的经济实体中选拔有突出业绩的经营管理人员……

正是整个选拔工作坚持贴近发展、推动发展，保证了入选专家的素质和结构与经济社会发展实际需要相适应，使这次新选拔的省管优秀专家具有鲜明的时代性和代表性。此批专家的整体构成表明，获得全国、省和系统劳模、优秀党员等荣誉称号的占到绝大多数；享受国务院特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家的占到96%。

这批专家呈现出很强的科研创新能力，获国家科技进步、技术发明、自然科学二等奖和国家优秀教学成果二等奖及以上奖励达34项，还有一大批省级奖励。入选专家涵盖了全省工业、农业、教育、科研、卫生等重要发展领域，既有中直驻冀单位的领军人物，也有我省引进的留学归国人员，还有非公有制企业人才、高技能人才和农村实用人才代表。来自市、县属单位包括基层科研一线的人选占到29%。全省11个设区市都有人选。

选拔是基础，发挥作用是目的。据悉，在新的一年里，省委组织部将按照省委、省政府的有关文件规定，强化和落实对省管优秀专家的培养、支持、考核、服务及动态管理措施，努力提升专家的创新能力，激励和调动省管优秀专家在建设沿海经济社会发展强省中建功立业。

                                                                      本报记者 郭伟