●包括3300名临床医生、3300名护士以及1200名其他人员。社区卫生人才培训经费，除中央财政转移支付和省财政共同支付的培训项目外，其余由各设区市筹集

●省里将对全科医师进行规范化培训，每人每年补贴一万元学费、生活费；对全科医师骨干培训，每人补贴5000元，全科医师岗位培训每人补贴1800元，社区护士及其他人员岗位培训每人补贴900元

本报讯（记者张淑会）从今年起，我省将用五年时间对社区卫生服务机构人员进行培训，力争到2011年底，基本建立一支7800人的医德医风良好、技术水平可靠的社区卫生人才队伍。

这7800名培训人员中，包括3300名临床医生、3300名护士以及1200名其他人员。社区卫生人才培训经费，除中央财政转移支付和省财政共同支付的培训项目外，其余由各设区市筹集。同时，省里将对全科医师进行规范化培训，每人每年补贴一万元学费、生活费；对全科医师骨干培训，每人补贴5000元，全科医师岗位培训每人补贴1800元，社区护士及其他人员岗位培训每人补贴900元。参加培训者承担培训教材费及考试费用。

根据我省日前制定的《河北省2007-2011年社区卫生人才培训规划》，对2007年以后高等医学院校临床医学专业本科毕业，拟从事社区卫生服务工作的医师，将按卫生部要求进行为期三年的全科医师规范化培训，并将这部分青年医生培养成具有现代社区卫生服务理念，具备全科医学思维能力和诊疗技术的全科主治医师。

对全省社区卫生服务机构的临床执业医师，并同时具有大专及以上学历、主治医师及以上职称或五年及以上高年资医师，将开展以培养全科医师的综合服务能力为目标的骨干培训，使其掌握全科医疗的工作方式，全面提高其对社区常见病、多发病的诊断、鉴别诊断、转诊、预防保健和健康教育技能，并具有一定的社区卫生服务组织管理能力，达到全科医师骨干基本要求，成为社区卫生服务的业务骨干人才。